二、招聘条件

本次引进青年英才、转化英才2个人才层次。

（一）青年英才

青年英才是具有扎实的专业功底，围绕某一研究方向和技术领域，稳定开展较为系统的研究工作，且取得较好进展和较为突出的成绩，善于协同作战、联合攻关，有潜质成为领军人才的优秀青年人才，年龄原则上不超过40周岁。

海外引进人才一般应获得博士学位后有连续3年以上的海外科研工作经历；国内引进人才一般应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。

（二）转化英才

转化英才是在科技推广、科学普及与服务、科技帮扶、试验示范等工作中取得突出成效，产生明显的经济、社会生态和民生效益；在成果转化顶层设计、项目策划、商务谈判、组织实施和具体执行中发挥重要作用，或在技术中试、集成创新、技术孵化熟化、政府决策咨询等方面取得重要成果，或在知识产权管理和运用中作出重要贡献的转化人才。年龄原则上不超过50周岁。

凡属上述两类人才范畴，且能够快速补齐单位关键技术短板、助推学科实现跨越式发展的优秀人才，可适当放宽资历等条件，实行一事一议、一人一策。

三、条件保障

（一）科研经费。青年英才给予一定额度的科研经费支持。视引进人才的科研工作实际需要，在实验室配置、团队配备、博硕士招生指标等方面给予充分支持。

（二）工作经费。转化英才根据实际工作需要给予一定额度的一次性工作经费。

（三）岗位补助。除享受吉林省机关事业单位工资和国家统一规定的津贴补贴等待遇外，可再享受一定额度的岗位补助。另根据所内相关制度享有科技成果产出及转化奖励。

（四）安家补助。依据地方人才政策，落实相关待遇。

四、应聘程序

（一）报名。全年受理报名。应聘人员于公告之日起，发送报名材料（PDF）至特产所人才引进邮箱：tcsrsc@caas.cn，邮件主题请标明“姓名+高层次人才+应聘团队”。

（二）资格审查。人事部门根据报名人员条件和岗位需求，对报名人员进行资格审查，确定面试人选，并将通过电子邮件通知。

（三）组织招聘。采取同行专家通讯评审和现场答辩综合评议的方式进行。

（四）考察与体检。对拟聘人选进行体检和综合考察。

（五）公示。体检、考察合格的人员，经党委会议研究确定为拟聘人员，并在所内公示5个工作日。

（六）备案。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，报中国农业科学院备案审核。

（七）签订协议。通过院备案审核后，与拟聘人员签订相关协议合同。

五、应聘材料

（一）简历（应写明个人教育经历、工作经历、参与科研情况、发表论文情况、获奖及成果情况等）。

（二）身份证明（身份证、护照）、学历（学位）证书、留学回国证明、博士后相关证明、职称证明（证书）、在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历、资历的证明材料复印件或扫描件。

（三）主持完成的研究项目情况；重要获奖情况证明；专利等知识产权证书及所属权证明；发表论文、著作的目录及相关证明材料；反映应聘人员能力和业绩的其他相关证明材料的复印件或扫描件。

（四）至少提供两封国内外相关领域专家推荐信，其中“海外引进青年英才”必须提供国外相关领域专家推荐信。

上述材料需先将电子版发送至特产所人才引进邮箱：tcsrsc@caas.cn，面试时上交材料原件，审查无误后返还。

六、联系方式

通讯地址：吉林省长春市净月开发区聚业大街4899号中国农业科学院特产研究所人事处。

邮编：130112

联系人：范琳琳    贺超

电话：0431-81919876

中国农业科学院特产研究所

2026年6月25日