人事处

工作职能

1.负责机构设置、人员编制、干部选拔与监督、人才引进与培养等工作，负责劳动用工、劳动工资、劳动纪律、社会福利与保障等工作，负责博士后管理、职工教育培训、人事档案管理、离退休管理等工作。

2.负责贯彻落实上级有关人事工作的政策规定，研究拟定研究所人事工作相关规划、制度、措施，并推进落实。

3.负责机构设置、人员编制管理，岗位管理、招录与调配工作。

4.负责干部选拔任用和后备干部队伍建设工作。负责领导干部个人有关事项申报、审核、核查工作。

5.负责“四支队伍”建设、人才引进培养工作，组织开展专业技术职务评审推荐、各类专家选拔推荐工作。负责研究拟定并组织实施职工教育培训规划。

6.负责博士后管理工作。

7.负责劳动工资、社会福利与保障工作，人事劳动统计工作。

8.负责人事档案管理工作，按照干部管理权限，收集、报送由上级部门管理的干部档案材料。

9.负责因公出国（境）人员审批备案和备案人员因私出国（境）审批工作。

10.负责离退休管理工作。

11.负责人事信息化平台建设、推广及管理工作。

电子邮箱：suweilin@caas.cn      联系电话：0431-81919877