吉林特研药业公司实行目标管理制度

发布者:管理员  发布时间:2017-09-08  作者:姜辉 王冬昭  来源:特研药业

  9月5日,吉林特研药业2017年度目标管理签约仪式在特研药业公司隆重举行。李光玉所长出席签约仪式并发表重要讲话,签约仪式由党委副书记田欣主持。

  李光玉所长、特研药业公司董事长兼总经理孙德水分别代表研究所和公司签署了吉林特研药业2017年度经营管理目标责任书。责任书约定了吉林特研药业公司2017年度销售收入目标和年净利润目标,对完成工作目标的总经理和副总经理实行年薪制,对超额完成目标部分实行按比例奖励,以此推动药业公司经营管理工作逐步向科学、精细和规范的方向发展。

  李光玉指出,中药制药行业是大健康行业、朝阳产业,是中国未来特色农业发展的一个重要方向。他要求特研药业公司发扬“能吃苦、肯奉献、敢创新”的特研精神,按照现代企业制度的发展要求规划企业发展战略, 理清发展思路,解放思想,落实责任,迈开步伐,做大做强企业。

  田欣表示,作为分管企业的所领导,一定大力关心和支持企业发展,研究所也将在人才、设备、机制体制等方面给予公司大力支持,充分调动广大员工的积极性。

  孙德水做了表态性发言,提出了三年企业发展目标,将带领公司全体员工以更高的热情投入到工作中,实现公司的发展战略目标,创造新的辉煌,为研究所的改革发展贡献力量。

  特研药业全体员工80余人参加了签约仪式。


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