我所召开理论中心组(扩大)学习会聚焦人才发展

发布者:管理员  发布时间:2018-09-29  作者:苏伟林  来源:党委办公室

    9月29日,我所党委召开2018年第三次理论中心组(扩大)学习会,传达学习院人才工作推进会精神。会议由党委书记梁波主持,所党委理论学习中心组成员、创新团队首席、党支部书记等参加会议。

    所长李光玉传达并解读了院人才工作推进会上唐华俊院长的主题报告和院党组书记张合成的总结讲话精神以及《关于人才分类评价工作的指导意见》等重要文件精神,并就推进我所人才发展体制机制改革和各项政策落实提出以下思路和设想:一是继续开展特研青年人才的培育,在现有条件下用活人才;二是加强部分创新团队首席的培养,探讨聘用创新团队副首席的体制机制;三是落实好院人才分类评价要求,开展人才和创新团队分类评价;四是加大人才柔性引进的工作力度,发挥好创新工程和基本科研业务费资金的作用;五是加强自有人才的培养与推介,逐步加大自有人才和引进人才的支持力度;六是加大编外聘用人员的力度,实现人才“为我所用”;七是给人才留出成长的时间和空间。

    与会同志就我所如何贯彻落实院人才工作推进会精神展开了热烈讨论,提出了许多对策建议。

    梁波在总结发言中指出,吸引人才、留住人才、用好人才是我所当前一项重要而又紧迫的任务。全所要以习近平总书记人才工作思想和致建院60周年贺信精神为指引,进一步把思想和行动统一到认真贯彻落实院党组的决策部署上来,强化“抓人才就是抓发展,兴人才就是兴特研”的理念,增强做好人才工作的责任感、使命感和紧迫感,切实把会议精神落到实处、见到实效。各部门、各党支部要做到在政治上关怀、工作上支持、生活上关心人才,充分激发人才的积极性、主动性和创造性,为他们提供优质高效的服务,使“放、管、服”的各项利好政策在我所落地生根。各职能部门要不等不靠,立即行动,就如何贯彻落实张合成书记提出的五项任务,制定出具体的措施,要明确责任人和时间表。

    人事处处长齐俊生在会上作了《增强人事工作的使命感和紧迫感 》的典型发言。会议还学习传达了《习近平总书记在十九届中央政治局第六次集体学习时的讲话》精神和院2018党办主任培训班的相关精神和要求,并听取了各党支部组织学习《中国共产党纪律处分条例》的情况汇报。

(摄影:王冬昭)


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